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Área laboral
Su planilla en orden y su empresa protegida frente a SUNAFIL
Elaboramos sus planillas, ordenamos sus contratos y calculamos sus liquidaciones conforme a ley. Si llega una inspección o una demanda, usted ya tiene los papeles en regla y nosotros asumimos la defensa.
Qué resolvemos
Los problemas que traen nuestros clientes
La mayoría de conflictos laborales no nacen de mala fe, sino de documentación que nunca se ordenó a tiempo.
- Voy a contratar a mi primer trabajador y no sé qué tipo de contrato corresponde ni qué le debo pagar.
- Me llegó una inspección de SUNAFIL y no sé qué documentos me van a exigir.
- Tengo que desvincular a un trabajador y quiero hacerlo bien para no terminar en una demanda.
- No estoy seguro de estar calculando correctamente CTS, gratificaciones y vacaciones.
- Un extrabajador me demandó y no sé si mi documentación me respalda.
- Me exigen un plan de seguridad y salud en el trabajo y no tengo nada implementado.
Servicios
Qué hacemos por usted
Planillas y remuneraciones
Elaboración mensual de planillas, cálculo de remuneraciones, aportes y retenciones, y presentación del PLAME.
Contratos de trabajo
Redacción y revisión de contratos según la modalidad que corresponda, con las cláusulas que protegen a la empresa dentro de lo que permite la ley.
Liquidaciones y beneficios
Cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidación por cese, con la sustentación de cada concepto.
Fiscalizaciones SUNAFIL
Preparación previa de la documentación exigible, acompañamiento durante la inspección y respuesta a los requerimientos.
Seguridad y salud en el trabajo
Implementación de la documentación exigida por la normativa de seguridad y salud, adecuada al tamaño y al giro de su empresa.
Defensa laboral
Representación en procedimientos administrativos y en procesos judiciales laborales, desde la conciliación hasta la sentencia.
Preguntas frecuentes
Sobre el área laboral
Desde el primero. El costo de una planilla mal calculada o de una boleta mal emitida no depende del tamaño de la empresa, y las sanciones de SUNAFIL tampoco. Con pocos trabajadores el servicio es económico, y le evita el riesgo más caro: aprender a base de multas.
La normativa permite inspecciones inopinadas. Por eso el trabajo importante es el previo: tener contratos, boletas, registro de asistencia y documentación de seguridad al día. Si ya llegó la inspección, escríbanos de inmediato y lo acompañamos en la atención.
Ninguna desvinculación está exenta de que el trabajador demande, eso no depende de nosotros. Lo que sí depende es que la causa, el procedimiento y la liquidación estén correctamente sustentados, que es exactamente lo que decide el resultado de esa demanda.
Trabajamos principalmente con empresas, pero también asesoramos a trabajadores en la revisión de sus liquidaciones y en reclamos de beneficios. Lo que no hacemos es asumir ambos lados de un mismo conflicto.
Pongamos su planilla en regla
Cuéntenos cuántos trabajadores tiene y cómo está su documentación. Le decimos qué falta y cuánto cuesta ordenarlo.